Sasu, Ada ja Minttu ohjaavat Viialan MLL:n perinteisiä leikkikenttäkokoontumisia ja nauttivat kympistä kahteen työskentelystä – ”Töihin ei tarvitse tulla kovin aikaiseen, mutta siltikin kotiin pääsee melko aikaisin!”

22.06.2022 10:04

Mannerheimin lastensuojeluliiton Viialan paikallisyhdistyksen (Viialan MLL) ohjattua leikkikenttätoimintaa järjestetään entisen Rasin koulun piha-alueella arkisin kello 10–14. Kesäkuun 6. päivänä alkanutta toimintaa ei ole juhannusaattona eli perjantaina 24. kesäkuuta, ja kesän viimeinen tapaaminen on perjantaina 1. heinäkuuta.

Joka kesä toimintaa ohjaavat nuoret kesätyöntekijät. Täksi kesäksi leikkikenttäohjaajiksi on palkattu kolme Viialassa asuvaa nuorta: 16-vuotias Tammerkosken lukiossa syksyllä toisen opiskeluvuotensa aloittava Sasu Koivula, 16-vuotias Valkeakosken Tietotien lukiossa toiselle vuodelle suuntaava Ada Sandström ja 15-vuotias syksyllä lukio-opintojen pariin Lempäälään siirtyvä Minttu Autio.

Viialalaiset Sasu Koivula (vas.), Ada Sandström ja Minttu Autio ohjaavat leikkikenttätoimintaa entisen Rasin koulun pihapiirissä kesäkuussa. Adalla on jonkin verran aiempaa työkokemusta, Sasu ja Minttu ovat töissä nyt ensimmäistä kertaa. Kuva: Oona Eskeli.

Ulkona oleminen kiinnosti

Leikkikenttäohjaajan pesti on Sasulle ja Mintulle heidän ensimmäinen työpaikkansa. Ada on puolestaan työskennellyt aiemmin Viialan S-Marketissa kahden viikon kesätyöjaksolla sekä jouluapulaisena K-Market Maukkaassa.

Työpaikassa nuoria kiinnosti ulkona oleminen sekä lasten kanssa ajan viettäminen. Myös työaika houkutteli.

– Töihin ei tarvitse tulla kovin aikaiseen, mutta siltikin kotiin pääsee melko aikaisin! Minttu summaa kolmikon tunnot.

Tällä tietoa Sasu, Ada ja Minttu eivät ole työskentelemässä muualla tämän kesän aikana. Jokainen heistä kuitenkin haki myös muita työpaikkoja.

Sasu Koivula (vas.), Ada Sandström ja Minttu Autio pitävät huolen siitä, että toimintaa on tarjolla sadepäivinäkin. Kuva: Oona Eskeli.

Sateessa painisalille

Työpäivien aikana kesätyöntekijät ohjaavat sekä omasta lapsuudestaan että MLL:n leikkipankista ammennettuja leikkejä sekä seuraavat osallistujien vapaamuotoisempaa menoa pihalla.

Nuorten mielestä kesätöissä on ollut hauskaa ja kivaa sekä kaikin puolin odotusten mukaista.

Kolmikko olikin ohjaajan työtehtävistä hyvin perillä jo ennen töiden alkua: Sasu ja Minttu ovat itse osallistuneet leikkikenttätoimintaan pienempinä ja Adalle toiminta oli tullut tutuksi erityisesti siitä, että hänen isosiskonsa on toiminut samoissa ohjaustehtävissä ennen häntä.

Ohjaajat arvioivat, että perinteikäs leikkikenttätoiminta on voinut olla tänä kesänä jopa aiempaa suositumpaa.

– Tuntuu siltä, että osallistujia on saattanut olla jopa enemmän kuin aikaisempina vuosina, vaikka tietysti meillä ei ole ihan tarkkaa tietoa siitä, paljonko lapsia on aikaisemmin käynyt, Sasu pohtii.

Nuoret korostavat sitä, että he järjestävät toimintaa myös sadepäivinä. Reippaassa sateessa toiminta tosin siirtyy sisätiloihin Rasin painisalille.

– Toistaiseksi kerran olemme päätyneet painisalille, Ada kertoi haastattelupäivänä torstaina 16. kesäkuuta.

Täällä minä olen kesätöissä on Akaan Seudun juttusarja, jossa esitellään akaalaisia kesätyöpaikkoja ja kesätyöntekijöitä.

”Ilman kesätyöntekijöitä tätä toimintaa olisi todella vaikeaa järjestää”

Ohjatulla leikkikenttätoiminnalla on Mannerheimin lastensuojeluliiton Viialan paikallisyhdistyksessä pitkät perinteet: yhdistyksen varapuheenjohtajan Laura Mielityisen mukaan Viialan MLL on järjestänyt toimintaa 1990-luvulta saakka.

Toiminta ei mahdollistuisi ainakaan nykyisenlaisesti ilman nuoria kesätyöntekijöitä ja heidän palkkaamiseensa saatavaa tukea.

– Meillä on niin pieni yhdistys, että ilman kesätyöntekijöitä tätä toimintaa olisi todella vaikeaa järjestää. Ilman tukia meillä ei puolestaan olisi varaa palkata ainakaan näin montaa työntekijää, Mielityinen sanoo.

Tänä kesänä toimintaa olivat tukemassa Tampereen Seudun Osuuspankki sekä Akaan kaupunki.

Mielityisen arvion mukaan leikkikenttäohjaajan pesti on paikkakunnalla hyvin tunnettu sekä suosittu kesätyökohde. Tämän kesän työntekijät yhdistys valitsi ryhmähaastattelun avulla ja noin kymmenen hakijan joukosta.

– Pyrimme haastattelemaan kaikki hakijat, sillä sitä kautta he saavat hyödyllistä kokemusta työhaastattelusta, Mielityinen toteaa.